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关于开展廉政风险防控工作总结及考核的通知
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党委各部门,纪委办公室,各党总支、直属支部,各附院党委,各群众组织;各处、室,各系、部,各直属部门、附属单位:
按照省委教育工委、省教育厅《安徽省高等学校廉政风险防控工作实施方案》的部署,根据《蚌埠医学院廉政风险防控工作实施方案》安排,结合防控工作进展情况,经研究决定,在全校开展廉政风险防控工作总结和检查考核工作。现将有关事项通知如下:
一、参加对象
检查考核对象为各处、室,各系、部,各直属部门、附属单位。
二、工作步骤
1.总结。各部门和单位对廉政风险防控工作进行全面回顾总结,总结报告要全面准确反映各部门、单位廉政风险防控工作情况,完整反映推进廉政风险防控工作有关做法、经验及成效,并提出下一步工作意见与建议。各部门和各单位将书面总结和成果资料按时间要求报送校廉政风险防控工作领导小组办公室。
2.自评。各部门和单位按照《廉政风险防控工作自评表》(见附件1),对照检查考核内容逐项进行自查,填写自评表,确定自评得分,自查自评得分项目均要收集整理相关备查材料。
总结报告和自评表于2013年3月12日前报送校廉政风险防控工作领导小组办公室(纪委办公室)。
3.整改。总结自查的过程,也是一次廉政风险“回头看”的过程。各部门、各单位要结合自查自评中暴露出的问题,及时完善前阶段职权目录、流程图、风险等级确定、防控措施、廉政风险公示,发现缺项、漏项及薄弱环节,及时弥补整改,并限期完成整改任务。
4.考核。校廉政风险防控工作领导小组将于3月中旬成立考核组,对各部门和单位廉政风险防控工作进行检查考核。考核组根据被考核单位日常工作完成、总结报告以及备查材料等情况,对自评表的每项得分进行审核确认。
三、考核结果评定
考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。总分值在90分以上(含90分)的为优秀,75分至89分的为合格,60分至74分的为基本合格,60分以下的为不合格。
通过考核组对被考核单位进行客观公正地评定,经校廉政风险防控工作领导小组办公室汇总后,报经校廉政风险防控工作领导小组审核,确定等次。
四、考核结果运用
考核结果在一定范围内予以通报,不合格的,通过一定形式予以警示并限期整改。
附 件:
1.廉政风险防控工作自评表
2.廉政风险防控工作自评表填报说明
 
 
蚌埠医学院廉政风险防控工作领导小组办公室(代)
二○一三年三月四日
附件1
各部门、单位廉政风险防控工作自评表
 
自评单位(盖章):         自评得分:     审核确定得分:
考评
项目
评分标准 分值 自评分 审核确定得分
动员部署阶段工作情况(30分) 召开会议专题研究和部署防控工作 3    
成立防控工作小组 3    
有一名班子成员负责抓 3    
设立专人负责风险防控具体工作 2    
制定工作方案或工作细则、计划 4    
党政负责人亲自研究、动员部署 3    
参加学校召开的动员会 1    
在本部门及时召开动员会 2    
工作过程中参加学校召开的各阶段会议 1    
在本部门及时召开各阶段推进会 2    
参加、开展业务培训 2    
在部门网站宣传、报道廉政风险防控工作信息 2    
报送信息及采用情况 2    
 

 
考评
项目
评分标准 分值 自评分 审核确定得分
重点推进阶段工作情况(50分) 对权力事项全面清理 8    
编制职权目录 4    
绘制权力运行流程图 4    
公开公示职权目录和权力运行流程图, 4    
风险排查分单位和岗位层面进行 2    
人员无遗漏 4    
围绕“三重一大” 3    
逐一评估风险点,确定风险等级 5    
针对风险点制定防控措施 5    
防控措施有针对性和可操作性 3    
建立廉政风险点目录并公开公示 2    
及时处置问题,切实整改到位 4    
按要求及时上报有关材料 2    
 

 
考评
项目
评分标准 分值 自评分 审核确定得分
总结考核阶段工作情况(20分) 实施“回头看”,自查不足并提出改进措施 8    
总结提炼好的经验做法 4    
及时报送总结和成果资料 4    
积极开展检查考核工作,完成自查自评任务 4    
 
填表注意事项:
1.本表为参评单位必填表格,盖章后与总结报告一同报送。
2.自评分栏根据开展工作实际情况填写,有扣分因素,必须扣除相应分值。
每项得分,都要有相应的备查材料。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附件2:
廉政风险防控工作自评表填报说明
 
考核内容及评分标准(总分100分)
一、动员部署阶段工作情况(30分)
1.建立健全组织领导机构,15分。总支、支部会议专题研究部署廉政风险防控工作,3分;成立防控工作小组,3分;有一名班子成员负责抓此项工作,3分;安排专人负责具体工作,2分;制定工作方案,4分。
2.党政主要领导履行第一责任人职责情况,4分。
3.宣传发动工作贯穿始终,营造良好舆论氛围,11分。参加学校的召开动员会,1分;在本部门、单位及时召开动员会,2分;工作过程中参加学校召开的各阶段会议,1分;在本部门及时召开推进会,一次1分,两次以上2分;参加、开展专题业务培训共2分,其中参加学校举办的业务培训,1分,在本部门开展业务培训,1分;在部门网站宣传、报道廉政风险防控工作信息,2分;报送信息情况,2分,报送并采用一条0.5分计,加满2分为止。
二、重点推进阶段工作情况(50分)
1.清权确权20分)
(1)清理部门职权,科学配置权力,8分。按照有关法律法规及“三定方案”,对权力事项全面清理。没清理的不给分,每缺一项扣0.5分,扣完为止。
(2)编制职权目录,4分
(3)绘制权力运行流程图,4分。
(4)公开公示职权目录和权力运行流程图,4分。
2.排查风险点,确定风险等级(15分)
(1)排查风险点,10分。风险排查分单位和岗位两个层面进行,2分,每缺一个层面扣1分,扣完为止;人员无遗漏,4分,党政正职、领导班子成员、中层以下干部每缺一人分别扣2分、1分、0.5分,扣完为止;围绕“三重一大”,3分,缺项酌情扣分,扣完为止。
(2)风险等级评估,5分。逐一评估风险点、确定风险等级,没有评估和划分风险等级的不给分。
3.制定防控措施和处置纠正问题(13分)
(1)制定防控措施,9分。针对风险点“一对一”制定防控措施,5分,没制定的不给分;防控措施有针对性和可操作性,3分,敷衍塞责、消极应付的酌情扣分;建立廉政风险点目录并公开公示,2分,没建立的不给分。
(2)处置纠正廉政风险防控工作中发现的问题,4分。及时处置问题,切实整改到位,未处置的不得分,不及时或不到位的酌情扣分。
4.报送有关材料(2分)
按照校防控领导组或办公室的要求及时上报本阶段材料(职权目录、工作流程图、廉政风险点排查登记表、防控措施登记表等),2分,每缺一项材料扣0.5分,直至扣完为止。
三、检查考核阶段工作情况(20分)
实施“回头看”,自查不足并提出改进措施,8分;总结经验做法,4分;及时报送总结和成果资料,4分;积极开展检查考核工作,完成自查自评任务,4分,没进行的不给分。

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